我行动态
10月11日，贵阳银行总行人力资源部组织召开了2018年挂职锻炼人员工作动员会，24名挂职锻炼人员、接收单位负责人和总行人力资源部相关领导参加会议。
今年9月，我行启动了第二期管理人员和业务骨干“上挂下派”活动，经过前期的单位推荐和资格审查，共确定24人挂职锻炼，其中分支行上挂总行17人，总行下派分支行7人，其中1人挂任支行副行长职务，4人挂任分支行行长助理职务。
会上，人力资源部总经理助理秦国庆宣读了《关于姚南等同志挂职的通知》，明确挂职锻炼于2018年10月22日开始，时间一年，挂职期满，挂任职务自然免除。
人力资源部总经理孟海滨在动员会上指出：挂职人员要提高站位，端正态度，充分认识挂职锻炼的重要意义。选派管理人员和业务骨干参加挂职锻炼是我行加强干部队伍建设的重要抓手，是强化干部人才储备的重要举措，是年轻干部历练成长的重要途径。他强调：挂职干部员工要珍惜机遇，严格要求自己，认真做好挂职锻炼期间各项工作；要摆正位置，尽快转换角色，适应工作岗位；要虚心学习，接受考验，提高综合素质；要处好关系，遵章守纪，树立良好形象。同时，要求挂职接收单位应强化领导，提供平台，加强关爱，严格考核，确保挂职锻炼工作取得实效。总行人力资源部和挂职单位将对参加挂职干部员工的学习、思想和工作等现实表现作出全面、客观的鉴定，形成鉴定意见后存入挂职人员档案，作为今后提拔任用的依据之一。
通过开展挂职锻炼，将有利于提升相关人员的业务素质和管理能力，同时在为支撑各项业务持续快速发展提供人才支撑和组织保障方面将起到积极作用。